2025年1月21日，昵称为“黄毛毛”的网友在外交媒体自曝称被全网六千万粉丝的男明星殴打、东说念主格侮辱，并直指该男艺东说念主为张大大（真名：张韡）。

1月26日凌晨，无忧传媒发布声明称，公司在事件发生第一时候已诞生专项小组。说明黄毛毛（唐某）与张大大因剧本修改产生不对，黄毛毛遭到语言挫折，但关于是否发生肢体战斗滋扰，两边各执一词，公司还莫得赢得信得过凭证。公司已暂停与张大大的一切业务开展，并将无间彻查此事。 遗弃1月26日为止，张大大本东说念主尚未对此事作出公开恢复。

多位讼师在接受澎湃新闻采访时暗意，如黄毛毛指控情况属实，张大大不仅要负行政、民事累赘，还可能涉嫌处分。同期讼师指出，无忧传媒公司算作黄毛毛的老板，可能要负有一定的连带累赘。

讼师建议，在任场中被霸凌者要留心汇注凭证证明霸凌活动的存在以及霸凌活动带来的损害，除了向职业保障监察部门投诉外，还不错罗致多种灵验的维权路线。

若指控属实，张大大面对行政累赘和民事累赘

关于张大大被指控职场霸凌活动，北京市中闻（长沙）讼师事务所常识产权与文娱法讼师刘凯对澎湃新闻暗意，在这起事件中，张大大被指控在责任中对职工进行语言挫折、暴力殴打等活动，如若这些活动属实，如实有可能组成职场霸凌。

职场霸凌一般指的是职工在责任环境中受到的无间性、系统性的恶劣对待，频繁施展为语言侮辱、要挟、绑架、肢体暴力等。“固然我国职业法并未明确使用‘职场霸凌’这一术语，但职场暴力或职场霸凌显然违背了有关的职业法律法例。”刘凯暗意。

刘凯觉得，如若指控情况属实，张大大不仅面对民事累赘和行政累赘，还可能面对处分。一是民事累赘。民法典第一千一百六十五条司法，活动东说念主因毛病侵害他东说念主民事权益酿成损害的，应当承担侵权累赘。张大大的活动可能组成对受害者的东说念主身伤害或精神损害，因此他可能需要承担罢手侵害，补偿亏空，赔礼说念歉等民事累赘；二是行政累赘。秩序不断处罚法第四十三条的司法，殴打他东说念主的，或者挑升伤害他东说念主躯壳的，处拘留、罚金等行政累赘；三是处分。如张大大暴力殴打职工，酿成躯壳伤害达到轻伤二级以上的，可能涉嫌组成挑升伤害罪。

北京万典讼师事务所主任王卫洲则对澎湃新闻暗意，如若黄毛毛言论属实，张大大的活动细目涉嫌到霸凌，因为张大大的活动缱绻以及他活动激发的恶果，齐是对黄毛毛以暴力强制表情进行的东说念主身侮辱，可能违背《中华东说念主民共和国秩序不断处罚法》第42条第2项的司法，公然侮辱他东说念主或者执造事实责备他东说念主的，处五日以下拘留或者五百元以下罚金；情节较重的，处五日以上旬日以下拘留，不错并处五百元以下罚金。如若情节严重，可能触及组成侮辱罪。

北京天斗讼师事务所主任梁宏刚对澎湃新闻暗意，如若事件活动属实，受害东说念主不错通过公安机关报案，应当根据黄毛毛的伤情进行判断，如若达到轻伤，那么就需要组成处分，如若够不上轻伤级别，一般会列入行政处罚，比如行政拘留、罚金等等。另外，张大大如若打砸他东说念主电脑，属于个东说念主物品，触及挑升残害他东说念主的财产。关于是曲与挑升伤害，应该会进行归并，一般在挑升伤害经由当中，就可能会产生语言上的挫折，躯壳上的战斗。

无忧传媒公司或需承担一定连带累赘

我国职业法第三条司法，职业者享有对等办事和遴荐劳动的权柄、取得职业酬金的权柄、休息放假的权柄、赢得职业安全卫生保护的权柄、接受劳动时间培训的权柄、享受社会保障和福利的权柄、提请职业争议处理的权柄以及法律司法的其他职业权柄。

“如若老板未能罗致灵验要领留心职场暴力或霸凌，可能会被觉得未引申保护职业者的义务。”刘凯说。

在他看来，公司算作老板，负有一定的监管累赘，绝顶是在雇员与其他职工或外部东说念主员（如张大大）之间发生突破时。无忧传媒算作张大大的签约公司，尽管莫得径直参与暴力活动，但算作老板，其有累赘确保职工和签约艺东说念主的活动适应法律条件。如若无忧传媒未能引申灵验的监管累赘，未实时阻难、处理，或者未能为职工提供灵验的责任环境保障，公司可能面对一定的监管累赘或声誉亏空。

王卫洲暗意，受害东说念主亦然无忧传媒公司的职工，和公司建造了职业联系，在责任经由当中产生纠纷，临了躯壳受到伤害，因为职务活动受到的损害，公司应当去承担相应的法律累赘。受害东说念主不错开动仲裁或诉讼，来齰舌我方权益。

黄毛毛爆料称，无忧传媒的东说念主事部门崇敬东说念主曾邀请她到公司谈处分有辩论，末端到了之后，却要挟抑制她签署自觉撤销职业契约的活动。梁宏刚觉得，如若该情况属实，两边是有签署职业契约的，如若职业契约莫得到期，职工莫得违背公司的端正轨制，或者职业法律法例，条件与其撤销职业联系，职工是不错条件公司不绝引申这份职业契约，如若公司以强制或者要挟的表情，或者其他的表情，条件与这个职工撤销职业联系，属于违警撤销。如若职工最终被动撤销，不错提倡职业仲裁，按照违警撤销职业联系进行补偿。

职场被霸凌者怎样维权？

在刘凯看来，这次事件中，当事东说念主黄毛毛提供了灌音、视频等凭证，这些凭证在法律维权中将起到至关紧迫的作用。

灌音和视频是紧迫的径直凭证，偶而了了地展示事件发生的经过，绝顶是黄毛毛提供的是曲音频和暴力活动视频，有助于证明张大大如实进行了语言挫折和肢体暴力。如若灌音或视频骨子偶而明确显现张大大的活动和不当言辞，这些凭证将有劲救助黄毛毛的维权主见。

他直言，在任场霸凌案件中，不时存在“谁说了算”的问题，绝顶是当两边当事东说念主观点不一致时，凭证的提供尤为紧迫。黄毛毛所提供的灌音和视频将是她言辞的有劲佐证，偶而增强她文告的信得过度，而况有助于法庭判断活动的性质和严重进度。

刘凯暗意，在任场中被霸凌者需要提供满盈的凭证，证明霸凌活动的存在以及霸凌活动给我方带来的损害。这包括暴力活动、语言挫折、脸色压力等。原告需要提供凭证证明霸凌活动的发生以及该活动对本身的身心健康、责任环境等产生了不利影响。因此，为了有劲救助诉讼，受害者需要汇注多种类型的凭证来证明我方的主见。包括灌音与视频凭证、证东说念主证言、书面凭证与责任纪录、医疗或脸色评估回报以及公司投诉纪录等等。

梁宏刚也暗意，在凭证汇注方面，一方面是相应的监控与灌音，另一方面则包括受伤的情形，像片、视频或者去病院进行救治时相应的证东说念主，在场有莫得东说念主不错来证明这个事情。在过后，微信、电话或者短信等方面的疏通，如若有考证的话，不错形成凭证链。

关于职场霸凌的受害者，从维权角度起程，梁宏刚提倡一般需要针对事件进行比物丑类，从而罗致不同的路线。

刘凯也觉得，除了向职业保障监察部门投诉外，还有多种灵验的维权路线，不错根据具体的伤害情况遴荐不同的路线来保护本身权益。举例向职业仲裁委员会苦求仲裁，处理职业联系中的有关争议；拿起民事诉讼，讲究霸凌活动的侵权累赘并索求补偿；向公安机关报案，通过公安部门讲究霸凌者的行政或处分；寻求工会或职工代表委员会的匡助；在顺应情况下，通过媒体曝光或外交平台引起社会温情等。

“总之开云体育，遴荐最合适的维权路线时，受害者需要根据具体情况抽象讨论法律、社会和个东说念主的成分，以确保我方的权益偶而得到最猛进度的保障。”刘凯说。